Wat zijn jouw hashtags?

Mirjam Hoveijn, learning & development manager

18-07-2019

Bij Inbo staat de kwaliteit van ons werk bovenaan. Daarom is investeren in ons kapitaal – mensen – een must. Wij vinden belangrijk dat onze werknemers elke dag happy naar hun werk gaan, zich ontwikkelen en veilig voelen. Door Mirjam Hoveijn aan te stellen als onze learning & development manager maken we hierin een grote stap voorwaarts. 

In haar vorige functie als programmanager van de BNA Academie was Mirjam al bezig met het thema ‘de lerende organisatie’. “Langzaamaan groeide bij mij de wens om bij een architectenbureau een L&D programma op te zetten. Voor mij is het volkomen logisch dit bij Inbo te doen, omdat de mens hier voorop staat. Ik voel mij hier erg op mijn plek,” aldus Mirjam.   

Een van haar eerste doelen is om binnen de InboAcademie vorm te geven aan een aantal ontwikkellijnen gericht op de kennis en vaardigheden die wij als ontwerper en engineer nodig hebben in een snel veranderende wereld: klimaat en duurzaamheid, design thinking, vormgeven aan de dialoog, conceptueel verbeelden, creative engineering en leiderschap. Het is de bedoeling dat de academie ook voor externen toegankelijk wordt. Mirjam: “daarmee laten we zien wat we in huis hebben. Ik zie de academie als een vliegwiel voor heel het bureau.” 

Een belangrijke pijler in Mirjams nieuwe baan is dat mensen scherp blijven op hun eigen ontwikkeling. Ze vraagt mensen geregeld naar hun eigen focus en ambities. Of door de vraag te stellen: ‘Wat zijn jouw hashtags voor komend jaar?’ “Vorig jaar waren de mijne #delerendeorganisatie #mensgericht #talentmanagement. Deze nieuwe stap als L&D manager past daar perfect bij. Voor komend jaar blijven ze daarom staan.”

Meer informatie: Mirjam Hoveijn